19.12.2019

Méně práce, více volného času? K čemu matky a otcové využívají flexibilní formy práce

Díky pružné pracovní době, zcela flexibilní pracovní době a home officu lze zaměstnancům poskytnout větší autonomii, čímž tyto flexibilní formy práce mohou usnadnit slaďování. Využívají rodiče flexibilní práci k tomu, aby lépe zvládli péči o děti a domácnost? Nebo zaměstnanci zkrátka jen pracují déle, pracují-li flexibilně? Platí to pro matky a otce stejnou měrou? Výsledky pro Německo, které přinášíme v nově přeložené studii Yvonne Lott z think-tanku německých odborů Hans-Böckler-Stiftung, ukazují: Flexibilní formy práce zvyšují objem přesčasů, a to zejména pro muže. Pro ženy naopak stoupá hlavně objem práce v oblasti péče o děti a domácnost. Bez dalších opatření tak tyto zdánlivě slibné nástroje jen prohlubují nerovnosti mezi oběma pohlavími.

Friedrich-Ebert-Stiftung
Zastoupení v České republice

Zborovská 716/27
150 00 Praha 5

+420 224 947 076
+420 224 948 096
+420 224 948 091

prag(at)fes.de

Přihlásit newsletter

Přihlásit newsletter

Náš e-mailový newsletter Vás pravidelně informuje o aktuálních tématech a akcích, které pořádáme.