07.03.2023

Pay Gap 8: Když je ti nad padesát

Zveme Vás k poslechu dalšího dílu podcastu PayGap, jehož vznik podporujeme. V tomto dílu mluvíme o situaci žen nad padesát let na trhu práce. S čím se potýkají, jaké to je hledat práci před důchodem a proč začínají podnikat? A co firmy, kde se zkušenějších lidí nebojí? Jako hostku jsme pozvaly socioložku a výzkumnou pracovnici Lucii Vidovićovou, která se mimo jiné na Výzkumném ústavu práce a sociálních věcí dlouhodobě věnuje například tématu ageismu a diskriminace z důvodu věku.

 

K tématu nás přivedly různé zkušenosti: Lucii Vidovićovou zejména účast na významné mezinárodní konferenci (a osudové setkání s Robertem Butlerem, otcem pojemnování fenoménu ageismu), Lucii Václavkovou zkušenosti z kariérového poradenství a Šárku Homfray práce ve veřejné správě, což je oblast práce, kterou z většiny vykonávají ženy, navíc z velké části s dvaceti i třiceti lety praxe – podobně jako ve školství.

Lucie Vidovićová upozornila, že ženy nad padesát let netvoří jednolitou skupinu a situace se liší mezi jednotlivými obory. Do jejich profesní dráhy se promítá mateřství a jiná péče, získané kompetence však nejsou oceňované a po pauze ženy často začínají znova. Zaměstnavatelé pak mají tendenci hodnotit ženy jako nespolehlivé zaměstnance. Diskutovaly jsme nejčastější předsudky vůči lidem nad padesát, například údajný nedostatek kompetencí v oblasti technologií

Více v podcastu.

Friedrich-Ebert-Stiftung
Vertretung in der Tschechischen Republik

Zborovská 716/27
150 00 Praha 5

+420 224 947 076
+420 224 948 096
+420 224 948 091

prag(at)fes.de

Newsletter abonnieren

Newsletter abonnieren!

Unser E-Mail Newsletter informiert Sie regelmäßig zu aktuellen Themen und Veranstaltungen.