Pay Gap 6: Co nového na trhu práce?

Co se týče proměn postavení žen na pracovním trhu, musíme se podle Tomáše dívat dále do minulosti. Zejména období pandemie mělo na ženy výrazné dopady – rychleji práci ztrácely, vstupovaly do nejistých vztahů (například na dohody) a podobně. V loňském roce sice došlo k rychlému nárůstu zaměstnanosti, ale mezidobí nestability se na postavení žen podepsalo. Další vývoj snad nebude tak dramatický, zaměstnavatelé se po covidu znovu „učí“ rychle nepropouštět. Platí ale, že ženy patří mezi zranitelnější skupiny na trhu práce a zejména povinnost péče jejich postavení dále komplikuje. To se projevuje i do vyšší spokojenosti se zaměstnáním, pokud zrovna práci mají (JobsIndex, září 2022), a oceňování zaměstnaneckých benefitů.