Podcasts Pay Gap 52: Zukunft der weiblichen Arbeit 23.10.2026 In der neuen Folge des Podcasts Pay Gap sprechen die Autorinnen über die Zukunft der Arbeit – über technologische Veränderungen und weitere Trends. Bild: Urheber: Michal Blecha Zum Anhören (CZ) hier Die Karriereberaterin Lucie Václavková und die Juristin und Gewerkschafterin Šárka Homfray gehen in der Folge der Frage nach, warum über die Zukunft der Arbeit fast ausschließlich im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz gesprochen wird, obwohl sie nur ein Teil viel umfassenderer Veränderungen ist. Lucie hofft, dass der Arbeitskräftemangel die Arbeitgeber zu mehr Flexibilität und zur Aufwertung bisher übersehener Berufe zwingen wird. Šárka befürchtet dagegen, dass er den Druck zur Automatisierung und zum Ersatz menschlicher Arbeit noch verstärkt. Die Autorinnen besprechen die Szenarien von CzechGlobe zur Entwicklung Tschechiens bis 2100, in denen Technologien entweder die Arbeitszeit verkürzen und Sorgearbeit gerechter verteilt wird, oder vor allem die Wohlhabenderen davon profitieren, während die anderen in der unsicheren Gig-Economy verharren. Bis 2035 wird zudem mit umfangreichen Verschiebungen zwischen Berufen und einem Bedarf an Umschulungen gerechnet, die auch von der Alterung der Bevölkerung, der Migration und der grünen Transformation beeinflusst werden. Viel Raum erhalten die Auswirkungen von KI auf Frauen, die ihr stärker ausgesetzt sind als Männer, weil sie häufiger in der Verwaltung und Buchhaltung arbeiten. Schnellere Arbeit bringt dabei nicht automatisch einen höheren Lohn oder kürzere Arbeitszeiten, sondern führt eher zu einer Arbeitsverdichtung. Zudem haben Frauen wegen unbezahlter Sorgearbeit weniger Zeit, neue Werkzeuge zu erlernen. Die Rede ist auch von Smart Homes, die zwar den Komfort erhöhen, aber kaum Zeit bei der Hausarbeit sparen, sowie von der wachsenden Care-Ökonomie, in der sich zwischenmenschliche Fähigkeiten nicht leicht automatisieren lassen, ihr hoher Bedarf aber dennoch keine guten Löhne in feminisierten Berufen garantiert. Es geht auch um die Fragen, ob es wünschenswert ist, jegliche Routinearbeit loszuwerden, was digitale Haushaltsführung bedeutet, welche Chancen die grüne Transformation Frauen bietet und warum handwerkliche Fähigkeiten eine gute Wette auf die Zukunft sein können. Die Autorinnen erinnern daran, dass die Zukunft der Arbeit nicht nur eine Aufgabe für Einzelne sein darf, sondern eine gesellschaftliche Frage ist. Der Podcast entsteht mit Unterstützung des Büros der Friedrich-Ebert-Stiftung in der Tschechischen Republik.
