Pandemie koronaviru urychlila procesy digitalizace a zároveň zvětšila propast mezi dobrými pracovními podmínkami a pracovníky s nízkou kvalifikací, což představuje 75% všech nabídek práce v České republice.
Nové formy výroby, jako je Průmysl 4.0 a nárůst digitálních služeb, vyžadují v budoucnosti nové a odlišné kompetence. Celoživotní učení, neustálé přizpůsobování se změnám a kvalifikace zaměstnanců se staly zásadní výzvou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Digitální schopnosti se budou muset stát běžnou součástí profesionálních osnov.
Zamýšlená konference má pomoci identifikovat nové kompetence, zdůraznit výzvy při poskytování školení a ukázat způsoby, jak tyto digitální schopnosti ve firmách prosadit. Jejím cílem je spojit zúčastněné strany z oblasti obchodu, odborů a politiky.
